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Ernesto Pérez @nowbuda – Ville de Maracaibo la nuit

Sécurité et santé au travail au Venezuela, un défi de taille en 2023

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Les nouveaux défis en matière de sécurité et de santé au travail s’inscrivent dans l’effort d’atteindre l’excellence dans les opérations avec efficacité et sécurité. Dans cette orientation, nous trouvons la nouvelle norme technique générée par l’INPSASEL et publiée au Journal Officiel 42.712 du 12 septembre 2023, abrogeant la norme technique 01-2008, qui maintient l’objectif de créer des critères, des objectifs et des actions pour identifier, prévenir et contrôler les dangers. processus présents dans l’environnement de travail pour prévenir les accidents du travail et/ou les maladies professionnelles, en créant des environnements de travail sûrs pour le personnel, les clients, les visiteurs, les fournisseurs, entre autres.

Participation des travailleurs et du comité SSL

À cette fin, le document souligne la participation dirigeante des travailleurs et du Comité SSL, où la tâche de documenter, réviser, valider et générer des enregistrements de contrôle reste sous la responsabilité du Service de santé et sécurité au travail (SSST) avec le soutien du SSL. Comité et évidemment les facilités logistiques et économiques des employeurs.

Paramètres du programme de santé et de sécurité au travail

La norme technique établit un ordre dans lequel l’élaboration du Programme de santé et de sécurité au travail (PSST) doit être travaillé et documenté selon les paramètres suivants :

  1. Concevoir la politique de santé et de sécurité au travail, la réviser et l’approuver chaque année
  2. Élaborer et mettre en œuvre un programme spécifique de santé et de sécurité au travail adapté à vos processus de travail.
  3. Le Service de Santé et Sécurité au Travail doit présenter le Programme de Santé et Sécurité au Travail pour approbation, lors d’une assemblée avec la participation des travailleurs (50% +1 au moins) et du Comité SSL.
  4. Le programme de santé et de sécurité au travail doit être soumis au comité de santé et de sécurité au travail pour examen. Et il doit être soumis à l’INPSASEL pour approbation et enregistrement avec des paiements tarifaires en taux monétaires reflétés en petros, avec une série d’exigences en matière de documents d’enregistrement et de solvabilité des agences gouvernementales pour traiter son examen et son approbation.

Obstacles et limites dans la mise en œuvre

La structure de prévention reste la même, basée sur l’identification des processus dangereux et la définition des mesures de prévention recommandées dans la norme technique précédente, une question particulière qui devient difficile dans la gestion quotidienne complexe du SSL et la polyvalence des activités. et les processus qui créent la crise du service électrique, les pénuries de carburant, les vols et principalement les inspections inquisitoriales qui peuvent générer, entre autres, des amendes très élevées.

Comme toujours, étant une atténuation partielle, les entreprises disposent de délais irréalistes pour les processus, 30 jours continus pour réaliser et documenter le processus, examiner, approuver et présenter à l’INPSASEL comme prévu dans la publication au Journal officiel, de sorte que les entités de travail , selon le document, ils avaient jusqu’au 13 octobre 2023 pour procéder à l’adaptation et demander l’enregistrement auprès de l’INPSASEL, ce qui n’a pas pu être précisé car les formats officiels qui, selon la norme, doivent être délivrés par l’agence d’exécution n’ont pas encore été ne sont pas disponibles et le site Web ne fonctionne pas de manière adéquate pour prendre en charge les nouvelles procédures administratives.

Pour tout ce qui précède, les professionnels du secteur doivent continuer à développer la gestion SSL au plus près des lois et réglementations et, au fur et à mesure des ajustements formels, s’y adapter ; Ainsi « survivre » devient l’objectif à atteindre.

Carmen Julia Romero

Ingénieur Industriel diplômé de l’Université de Zulia (2006). Il est titulaire d’un diplôme en SHA et d’une formation pédagogique à l’Université José Gregorio Hernández (2013). Conseiller en santé et sécurité au travail inscrit à l’INPSASEL (Depuis 2008)

Las opiniones expresadas en este artículo son responsabilidad exclusiva del autor y no representan necesariamente la posición oficial del Escritorio Jurídico Alianza Zuliana de Abogados (AZA) ni del equipo editorial del Blog « Derecho y Negocios« 

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